A- de 2021

Conflicto de competencia suscitado entre el Juzgado Civil del Circuito de Caldas (Antioquia) y el Juzgado Quince Administrativo Oral del Circuito de Medellín.

La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra del Consorcio Tadeo Caldas y las EPM, en calidad de responsable solidario, con el fin de que se declarara la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido y, como consecuencia de ello, sufragar horas extras diurnas, nocturnas, recargos dominicales y festivos, así como prima de servicios, cesantías, intereses de cesantías y pago de vacaciones.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Corte reiteró la regla de decisión fijada en los Autos 378 y 380 de 2021 en virtud de los cuales estableció que le corresponde a la Jurisdicción Ordinaria, en sus especialidades laboral y de seguridad social, conocer de los conflictos jurídicos que se originen directa o indirectamente en el contrato de trabajo, con independencia de que el empleador sea un particular o un empleado público.

En estos casos la simple mención de una entidad pública en el extremo pasivo del proceso no implica que la jurisdicción laboral carezca de competencia para pronunciarse de fondo, pues esta viene dada desde que el demandante afirma que tiene una relación laboral regida por un contrato de trabajo, ya sea presunto o expreso.

Con base en lo anterior se dispuso el envío del expediente al Juzgado Civil del Circuito de Caldas (Antioquia) para lo de su competencia y para que comunique la presente decisión a los interesados y al otro operador jurídico involucrado.